Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение названия должности
Добрый день!Я работаю в ВУЗе в должности начальника отдела кадров, у нас изменилось руководство,сегодня утром мне принесли документ, где в графе "кому" написано не начальник, а инспектор.Руководство аргументировало это тем, что я не могу быть начальником, так как у меня нет подчиненных, по штатному расписанию в моем подразделении есть юрист, разве он не считается подчиненным? Новое штатное расписание дать мне отказались, сказав,что оно еще не подписано.Я не хочу работать в должности инспектора.Скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации и насколько правомерны действия моего руководства?
Добрый день.
Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации и на сколько правомерны действия моего руководства, заранее спасибо!
Анастасия
Действия неправомерны, вашу должность сначала нужно сократить, ввести должность инспектора и предложить её вам, так как согласно ст. 72 ТК РФ
Просто так должность изменить нельзя.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Можете обжаловать данное решение работодателя в инспекцию по труду.
Не нужно увольняться, отстаивайте свои права.
Здравствуйте Анастасия!
Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение составляется в письменной форме. Т.е., без Вашего согласия, работодатель не имеет права так делать.
Удачи!
Большое спасибо!!!