Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли отправить в отпуск без содержания?
Работодатель заставил написать заявление на месяц без содержания до 1 февраля. В декабре я была в отпуске оплачиваемом. Сегодня позвонил и сказал, что надо написать заявление ещё на 2 месяца т.е. до 1апреля. Могу ли я отказаться т.к. других источников дохода у меня нет?
, Елена Чухланцева, г. Кемерово
Сергей Тихонов
Здравствуйте, Елена. юридических оснований, заставить Вас написать заявление об отпуске без сохранения З/п у работодателя нет. не может обеспечить работой пусть платит простой — 2/3 или сокращает.
за защитой смело в прокуратуру или трудовую инспекцию.
но помните отношения с работодателем будут испорчены.
Спасибо большое за ответ. Уж лучше сокращение,чем два месяца без денег.
наверное да, объясните работодателю перспективу 2-х проверок — трудовой инспекции и прокуратуры.