Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Из декретного отпуска в другой декретный отпуск

Здравствуйте. Такая ситуация: мы принимаем на работу сотрудника, которая находится в декретном отпуске в другой организации (ребенку 9 мес.). Т.е. она увольняется с той организации и следующим днем мы принимаем ее на работу к себе. Прерывания стажа не происходит. Кадровик оформляет стандартный прием на работу. Что делать, если сотрудница новая решит, что ей все таки тяжело работать и решит продлить свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кадровик по заявлению должен оформить ей этот отпуск? Как его рассчитывать?

23 января 2015, 13:42, Марина, г. Тольятти

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Трудовое законодательство не содержит ограничений в приеме на работу женщин с малолетними детьми, и ограничений предоставления им отпуска по уходу за ребенком. Вы все правильно написали… Заявление о предоставлении отпуска, кадры издают соответствующий приказ, бухгалтер производит исчисление размера пособия.

От прежнего работодателя, при увольнении необходимо взять справку формы 182н " О сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений....", обязательно проверить заполнение раздела 4 данной справки. Справка должна быть заверена руководителем, гл. бухгалтером, и печатью организации.

В соответствии с п.2, ст. 11.1 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Расчет пособия производят в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

С Уважением, Иван.

23 января 2015, 19:12

Марина

Клиент, г. Тольятти

Спасибо, Иван

24 января 2015, 06:28

Похожие вопросы

Защита прав работников

У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?

Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??

10 февраля, 10:30, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать?

Добрый день! 09.02.26 вышла в декретный отпуск. В электронном больничном увидела, что мою фамилию написали с буквой Ё, хотя по всем документам у меня через Е. Позвонила в клинику, там сказали, что ничего страшного, т.к. в госуслугах больничный отобразился, значит все прошло успешно. Позвонила на горячую линию в СФР, там тоже уверили, что все в порядке, раз больничный отобразился на госуслугах. На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать? Перечислять ли деньги? Что делать в таком случае…

10 февраля, 09:04, вопрос №4852766, Анна, г. Москва

1 ответ

Получение образования

Подскажите, отдадут ли мне документы для подачи их в колледж, если взять академический отпуск, и как вообще

Здравствуйте, мне 19 лет, у меня образовательный кредит в сбербанке. Сейчас обучаюсь в вузе на 2-ом курсе, заочное платное обучение Буду переводиться в другое учебное заведение, конкретно колледж, на другую специальность, но это возможно только в июле-августе этого года, так как свободных мест в колледже сейчас нет. Подскажите, отдадут ли мне документы для подачи их в колледж, если взять академический отпуск, и как вообще лучше поступить, как подать документы в колледж и отчислиться с вуза, чтобы не потерять льготные условия по кредиту?

10 февраля, 08:34, вопрос №4852713, al, г. Чита

3 ответа

Трудовое право

Куда обращаться, чтобы продолжить получать компенсацию по уходу за ребёнком до полутора лет?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, родился 19.02.2025 года. Работала официально у ИП, теперь он прекращает деятельность. Вопрос: имеет ли право уволить? Какие выплаты положены? Куда обращаться, чтобы продолжить получать компенсацию по уходу за ребёнком до полутора лет?

10 февраля, 07:36, вопрос №4852568, Ирина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю в большой розничной сети, но в этой сети есть

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю в большой розничной сети,но в этой сети есть несколько юридических лиц и в каждом юр лице каждый магазин представлен как обособленное подразделение .Пришло уведомление о ликвидации обособленного подразделения,требуют написать заявление на увольнение.Правомерно ли это.В данном городе это ОП последнее,но самое юридическое лицо,находящееся в другом городе да и сама сеть не ликвидируется.Могу ли я требовать перевод в другой магазин,например,в другом городе,где действует данное юр лицо и работают другие ОП данного юр лица.

10 февраля, 00:04, вопрос №4852361, Екатерина, г. Москва

1 ответ