Правомерен ли отказ работодателя в возврате трудовой книжки?

вы правильно поступили, что обратились в указанные Вами органы. Если работодатель не выдаст трудовую книжку по своей вине при увольнении работника, то работник имеет право на получение материальной компенсации. напишите заявление (если будете подавать иск в суд это будет не лишним)о выдаче Вам трудовой книжки, в течении трех со дня получения данного заявления работодатель обязан ее выдать. Если жалоба не помогла обращайтесь в суд об обязании работодателя выдать трудовую книжку, а также выплатить компенсацию за её несвоевременную выдачу, о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки. Куда Вы будете обращаться раньше – в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд – роли не играет. Можно делать это одновременно, а можно по очереди. Самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд, установленный Трудовым кодексом.