Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Проблема с трудовым договором
Добрый день. Когда я устраивалась на работу официантом, мне дали подписать "Ученический договор", где указано, что за обучение и свое потраченное время на стажеров, компания требует отработать пол года, иначе я должна буду выплатить за каждый не отработанный месяц по 5 тысяч рублей. Я проработала 3 месяца, но меня не устраивает отношение начальства к подчиненным, и я хотела уволиться. Начальство пригрозило подать в суд. Но вторую копию договора с печатью мне так и не отдали, и трудовая книжка у меня на руках. Что я могу сделать с этой ситуацией?
, Ирина Сорова, г. Майкоп
Александр Меркулов
Ирина, здравствуйте.
Подскажите в чем суть ученического договора — вас компания где-то обучала на данную специальность, или же платила вам стипендию за время обучения?
Похожие вопросы
Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
И какие риски могут быть?
Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора
Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного
уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора.
Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору.
Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
Нам проводили тренинги, (проводила сотрудница этого заведения),где рассказывали азы, как нужно работать и прочее. Стипендий не платили. Считайте, 10 дней курсов "как быть официантом".
В данном случае трудно тогда сказать, т.к. нужно смотреть ученический договор, что именно в нем прописали, но судя по поведению компании этот договор не что иное как «флькина грамота», иначе бы вам его выдали на руки и не боялись показать. Кроме того по трудовому законодательству с вас не могут удержать за каждый неотработанный месяц по 5 тысяч рублей, с вас должны удержать расходы, которые понесла организация на ваше обучение, и не в полном объеме. а пропорционально неотработанному вами времени.
Сомневаюсь, что прочтенные вам лекции стоят 30 тысяч рублей, хотя как поступить в данном случае решать вам, т.к. не могут дать более полной консультации без данного договора.
С уважением, Александр.