Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск перед декретным отпуском
Добрый день! За 2013 и 2014 годы у меня остался неиспользованный отпуск в количестве 36 календарных дней. В 2015 году отпуск по графику отпусков - март 2015 года. В связи с беременностью я хочу взять 28 календарных дней неиспользованного отпуска в феврале 2015 года. А отпуск за 2015 год (28 дней) и оставшиеся 8 дней неиспользованного отпуска взять в мае-июне 2015 года непосредственно перед декретным отпуском. На предприятии работаю с октября 2010 года.
Возможно ли это? А также имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного 28-дневного отпуска за 2015 год перед декретом?
Здравствуйте!
Вы вправе взять свой отпуск перед декретом полностью. Либо после него.
В соответствии с ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.