Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Очередной отпуск перед декретным отпуском

Добрый день! За 2013 и 2014 годы у меня остался неиспользованный отпуск в количестве 36 календарных дней. В 2015 году отпуск по графику отпусков - март 2015 года. В связи с беременностью я хочу взять 28 календарных дней неиспользованного отпуска в феврале 2015 года. А отпуск за 2015 год (28 дней) и оставшиеся 8 дней неиспользованного отпуска взять в мае-июне 2015 года непосредственно перед декретным отпуском. На предприятии работаю с октября 2010 года.

Возможно ли это? А также имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного 28-дневного отпуска за 2015 год перед декретом?

Показать полностью

27 января 2015, 06:59, Наталья, г. Курган

отпуск перед декретом отпуск после декретного отпуска

Константин Плясунов

Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте!

Вы вправе взять свой отпуск перед декретом полностью. Либо после него.

В соответствии с ТК РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

27 января 2015, 08:07

Похожие вопросы

Гражданское право

Мне 16 лет, из-за очередного скандала и драки с матерью она меня выгнала из дома, сказала что я больше ей не дочь, сейчас я нахожусь у бабушки и не знаю что делать с матерью

18 февраля, 19:36, вопрос №4863062, Алиса, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?

Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?

18 февраля, 10:15, вопрос №4862337, Ирина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Действует ли так полиция, или это очередная веселуха от коллекторов

Приходят сообщения , я так понимаю от коллекторов . Уже была подобная история я пол дня прокаталась по городу и то адрес не тот , то еще что-то. Действует ли так полиция , или это очередная веселуха от коллекторов. Не тот не другой адрес не относится к месту моей регистрации и проживания . Повесток я не получала .

18 февраля, 05:09, вопрос №4862015, Елизавета, г. Москва

2 ответа

Военное право

Подписываю очередной контракт в войсках национальной гвардии, нахожусь в зоне СВО могу ли я получить региональные выплаты с связи с подписанием контракта, ранее не получал

17 февраля, 13:53, вопрос №4861357, Андрей, г. Белгород

2 ответа

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов