г. Москва. Доброе утро. Подскажите пожалуйста в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь раньше выйти из декрета с 01.03.2015г. декретный отпуск заканчивается 16.12.2015 г. У меня такой вопрос, когда мне положен очередной оплачиваемый отпуск???, на работе еще не составляли график, работаю в ГКУ ИС сейчас с 01.03.2015г. связи с увольнением и сразу же зачислением на работу в МФЦ
Здравствуйте, Галина.
работаю в ГКУ ИС сейчас с 01.03.2015г. связи с увольнением и сразу же зачислением на работу в МФЦ
Галина
То есть Вас будут увольнять в порядке перевода? В таком случае Ван нужно использовать отпуск перед увольнением или Вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Галина, здравствуйте!
Поскольку из прежней организации Вы уволены (или в процессе), а при увольнении обязательна выплата компенсации за неиспользованный отпуск, стаж для отпуска в новой организации у Вас начнет течь заново.
Т.е право на отпуск у Вас наступит через шесть месяцев работы (не нахождения в отпуске по уходу — такой отпуск не включается в стаж для ежегодного отпуска!).
ст.122 ч.2 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, график отпусков организации должен составляться с учетом этих обстоятельств.
