Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отстранение от работы
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в областной клинике, меня заставляют уволится по собственному желанию, обосновывая это тем, что я работаю по совместительству (хотя я работаю не по совместительству, а на 0,5 ставки, т к являюсь студенткой дневного отделения мед. вуза). Как я могу настоять на законном сокращении? Работодатель отстранил меня от работы на месяц без видимых причин, но при этом продолжает меня табелировать. Как мне поступить в этой ситуации?
, Олеся, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
В трудовом договоре договоре должно быть написано — работа по совместительству (или основное место работы).
Если написано основное место работы требование увольнения работника, работающего по совместительству, является не законным.