8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Восстановление на работе

27.11.2014 был принят на работу сотрудник, за короткое время были замечены пропажи товаров подлежащих дальнейшей реализации. В соответствии с этим ей было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не увольнять по недоверию и не портить записью трудовую, что она и сделала .

22.12.14 написала заявление уволить ее с 22.12.14 по собственному желанию, начальник отдела ставит свою резолюцию «уволить без отработки», с приказом об увольнении ознакомлена 29.12.14.

Т.к. отдел и ОК находятся в разных городах, заявление было отправлено 22.12.14, а поступило в ОК 24.12.14, в соответствии с этим приказ о расторжении трудового договора от 24.12.14.в котором указанно уволить с 22.12.14 по п.3 ч.1 ст.77 ТК.

На данный момент бывший сотрудник обратился с иском о восстановлении на работе с компенсацией морального вреда 10 т.р. и оплатой больничного листа с 23.12.14 по 31.12.14. Больничный лист был оплачен: за 3 дня работодателем, остальной период оплачен из фонда социального страхования.

Вопрос: на что, может рассчитывать бывший работник и как действовать работодателю. Мое мнение: нарушений нет т.к. согласно ТК работник может быть уволен без отработки по соглашению сторон, что подтверждается подписью и резолюцией начальника отдела. Что касается больничного, он оплачен в соответствии с законодательством. Моральный вред не подлежит удовлетворению.

Показать полностью
, Оксана, с. Орда
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Не все так однозначно.

Главные нарушения — он 22.12. не уволен, а 24.12 уволить его не просил .

Т.е. нет соглашения о досрочном увольнении, следовательно он мог отозвать свое заявление об увольнении.

Спор не однозначный, будет суд решать с учетом всех обстоятельств.

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, с. Орда

не согласна, он и был уволен 22.12, но приказ от 24.12, расчет произведен полностью. Соглашением является его заявление и согласие начальника отдела.

Я исхожу из того, что 22.12. приказ не был издан, он не был им ознакомлен, работник расчет и трудовую книжку не получил.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай, загружал машину жб блоками и у крана сломалась подпятник опоры и кран упал и повредил кабину на кране, начальник говорит что я виноват, как в этом разобраться, я же кран не сам уронил?
, вопрос №4850465, Александр, г. Владивосток
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск
Защита прав работников
Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким
Здравствуйте, решил взять договор подряда. Соответственно заключился с компанией на проект. Компания в тот момент поставляла материал заказчику, моя задача была его смонтировать и установить. Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким. Договорились по расчетам что все деньги получаю я и оплачиваю по факту выполненных работ (словестные договоренности), двое парней мне работу выполнили и получили оплату. Один который остался со мной работать, неоднократно просыпал и подводил меня, что мне пришлось выслушивать нотации от заказчика, параллельно на работе он медленно работал, обьем который выполнил я в несколько раз превышает другой. Так же к этому человеку было сказано оплата после акта выполненных работ, он все время выпрашивал деньги своими звонками. Но во время приемки технадзор указал на существенные недостатки (в его работах) и вынес список замечаний, как подрядчик вызвали меня «на ковер» и сказали устранять. Я сказал человеку что уплачу и пересчитаю стоимость его работ после устранения, от которого он отказался и в моменте согласился, когда сроки по его личным проблемам начали затягиватся приехал в офис сказал что я недобросовестный подрядчик и не плачу деньги, что я ему должен и начал вываливать клевету в мой адрес Как поступить с данным человеком? Он испортил мою репутацию
, вопрос №4849404, Артём, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Что указать в причине восстановления пропущенного срока, чтобы жалобу наконец приняли?
Подавала жалобу в Верховный суд после кассации. На копии решения суда первой инстанции не оказалось синей печати. В канцелярии ставить печать отказались, мотивируя это тем, что решение отменено частично. Пришлось послать документы в таком виде. Верховный суд жалобу вернул. Одна из причин отсутствие печати, вторая не оплатила пошлину (не знала сумму, но уже оплатила) . Теперь нужно и пропущенный срок восстанавливать. Как заставить суд заверить копию? Что указать в причине восстановления пропущенного срока, чтобы жалобу наконец приняли?
, вопрос №4849127, Наталья, г. Тольятти
Уголовное право
"механизм восстановления пропущенного срока - соответствующе заявление может подаваться сразу в апелляцию
"механизм восстановления пропущенного срока - соответствующе заявление может подаваться сразу в апелляцию вместе с основной жалобой" - только не совсем понятно какое заявление главное :Ходатайство о восстановлении срока подачи Замечаний к протоколам ,а внутри него в приложениях замечания к протоколу или наоборот 1)Замечания к протоколу, а внутри в ПРИЛОЖЕНИЯХ_ Ходатайство о восстановлении срока?
, вопрос №4848280, Майя Киселева, г. Москва
Дата обновления страницы 01.02.2015