Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
с 01.01.2015 моя должность сокращается, но о сокращении меня уведомили 23.12.2014г.
31.12.2014 я написала заявление что не согласна с предложенной должностью
12.01.2015 меня уволили
как мне должны произвести выплату?
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной компенсации определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
Здравствуйте, Юлия.
Раз Вас уведомили 23.12.2014 г, то уволить Вас имели право только с 23.02.2015 г., естественно с Вашего согласия могут уволить и раньше.
Согласно ст. 178 ТК РФ Вам положено выходное пособие, в день увольнения ВАм должны были выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы. Когда закончится второй месяц безработицы должны будут такое же пособие выплатить при предъявлении Вами трудовой книжки, и за третий месяц- по истечении третьего месяца, при условии, что Вы встали на учет в центр занятости.
С уважением!