Имеет ли право работодатель потребовать у меня отработку?

Здравствуйте!

При увольнении работника находящегося на испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя за три дня до увольнения, По истечении трех дней работник подлежит увольнению без дополнительных отработок

Согласно ст.71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С уважением Александр

Должны отработать 3 дня на основании следующей нормы ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что
предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право
расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 71, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}

Работник должен предупредить работодателя за 3 дня до увольнения, если вы находитесь на испытательном сроке.