Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращения должности
Мою должность сокращают с 24.02.2015 года. Решением суда с 26.02.2015 я становлюсь разведённым с ребёнком 5 лет. Суд был 26.01.2015 ребенок остался со мной, ребёнку 5 лет. Вопрос: могут ли меня сократить без свидетельства о разводе?
Решение суда вступит в законную силу через месяц после его вынесения.До этого Вы считаетесь в браке. Возьмите больничный до получения решения, а потом предъявите его. На больничном уволить не могут. Сделайте так, чтобы информация о том, что Вы стали отцом-одиночкой поступила к работодателю до того, как у Вас закроют больничный, но до 24.02.2015.
Здравствуйте, Александр!
Вы не будете являться отцом одиночкой, поскольку мать у ребенка есть.
Вас могут сократить без свидетельства о разводе.
Согласно ст.179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Желаю удачи!