Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Изделия ручной работы

Здравствуйте! У меня такой вопрос я занимаюсь изготовлением открыток, альбомов, пригласительных и т.д ручной работы ип не зарегистрировано. Скажите как мне открыть ип что нужно сделать для этого ведь это ручная работа, нужны ли какие нибудь сертификаты качества?

03 февраля 2015, 16:45, Евгения, г. Белово

открыть ИП

Антонина Шарафутдинова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

1. Вы должны
определиться с налоговым режимом будете работать.

2. Выбор ОКВЭД — коды деятельности, которые указываются при оформлении
предпринимателей. ИМейте ввиду, что с 1
Января 2015 года действует новый ОКВЭД ОК 029-2014.

3. Необходимо заполнить и нотариально заверить Заявление на регистрацию индивидуального предпринимателя — форма 21001 в
формате EXCEL.

4. Оплатить госпошлину за регистрацию ИП — 800 рублей.

5.Подача документов на гос. регистрацию ИП в налоговую
Место регистрации ИП Необходимые документы для подачи:
Заявление о государственной регистрации ИП (в 1 экземпляре), копию паспорта и ИНН, квитанцию об оплате госпошлины (оплаченную). Полный список документов лучше уточнить в налоговой вашего года, т.к. перечень иногда разница.

6. В налоговую за документами.
Срок регистрации: в течении 5 рабочих дней вы будете зарегистрированы
как Индивидуальный Предприниматель
Вам должны выдать документы:
1) Свидетельство о государственной регистрации физического лица в
качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП)
2) Выписка из единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей (ЕГРИП)
3) Уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе
Форма 2-3-Учет
4) Уведомление о регистрации физического лица в территориальном органе
Пенсионного фонда РФ по месту жительства(если не выдадут нужно самим
получать)
5) Уведомление о присвоении кодов статистики из Росстата(если не выдадут
нужно самим получать)
6) Свидетельство о регистрации страхователя в ТФОМС при обязательном
медицинском страховании(если не выдадут нужно самим получать).

7. Далее вы можете открыть расчетный счет и сделать печать (это сугубо по желанию).

Открытки и прочие товары из группы канцелярской печатной продукции не подлежат обязательной сертификации в России.

Удачи вам!

04 февраля 2015, 11:11

Евгения

Клиент, г. Белово

Спасибо большой за подробный ответ!

12 февраля 2015, 05:39

Похожие вопросы

Трудовое право

Нужно ли сообщать на первой работе, что я буду работать ещё и как самозанятая на другой работе, допустим тоже по договору

Добрый день. Работаю в компании официально, рабочий график 8 часов. Хочу открыть самозанятость и найти ещё одну работу. Нужно ли сообщать на первой работе, что я буду работать ещё и как самозанятая на другой работе,допустим тоже по договору

10 октября, 10:43, вопрос №4712938, Эльвира, Харьков

1 ответ

Наркотики

До этого просила можно приеду после работы сказали нет надо срочно

Здравствуйте! В браке не состоим , но живем вместе уже 7 лет! Я иду как свидетель ему назначают 111. 2 .з! После случившегося меня срывают с работы на допрос быстро меня опрашивают при этом при характеристики я начинаю читать там все хорошо не дочитываю подписываю так как на работу надо ! До этого просила можно приеду после работы сказали нет надо срочно! Потерпевший в это время лежал в больнице! Претензий не имеет! Сейчас продлили срок в СИЗО на месяц ! Вопрос могу ли я воспользоваться статьёй 51 и сказать об этом адвокату и мои показания тогда будут не действительны!?

10 октября, 09:34, вопрос №4712842, Татьяна, г. Владивосток

1 ответ

Исполнительное производство

Повлечет ли это что он не примет меня на работу?

Добрый день на работе есть исполнительный лист .Сейчас я увольняюсь и устраиваюсь на новую работу ,новый работодатель узнает о моем долге?Повлечет ли это что он не примет меня на работу ?

10 октября, 04:55, вопрос №4712513, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Однако в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ) работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке

Меня хотят перевести на другой график работы с режима 2/2 на режим 5/2 без моего согласия. Работаю в компании уже 7 лет и всегда работал 2/2 только для этого и выбирал такую работу. Насколько я знаю, Работодатель не может перевести работника на другой график работы без его согласия. Изменение режима рабочего времени должно происходить по соглашению сторон, для чего оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Однако в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ) работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке. Для этого должны быть изменения организационных или технологических условий труда, например, реорганизация, внедрение новых технологий, закрытие смен. При таком изменении работодатель обязан: Уведомить сотрудника не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Издать приказ с указанием причин изменений, нового режима работы и даты вступления в силу. Учесть мнение профсоюза (если он есть) при корректировке сменного графика (ч. 3 ст. 103 ТК РФ). Предложить другую работу, если сотрудник не согласен на новые условия. Неправильное оформление изменений графика может привести к административной ответственности (штрафам по ст. 5.27 КоАП РФ). Верно ли я все понимаю что в случае моего отказа от перехода на 5 дневку уволить меня не могут?

09 октября, 12:44, вопрос №4711831, Геннадий, г. Саратов

3 ответа

Трудовое право

На 14 календарных дней.По логике выходить на работу 03.11., но он переносится на 01, 11.в связи с этим, когда мне выходить на работу-01.11., т.к.это рабочий день за 03.11

добрый день.У меня вопрос по отпуску.Очередной отпуск начинается 20.10.25г. на 14 календарных дней.По логике выходить на работу 03.11.,но он переносится на 01,11.в связи с этим ,когда мне выходить на работу-01.11.,т.к.это рабочий день за 03.11. или 05.11,?

09 октября, 08:14, вопрос №4711407, Любовь, г. Орск

1 ответ