Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда
У нас казенное учреждение, директор решил установить приказом надбавку за расширение зоны обслуживание, то есть уборщица дополнительно еще ставит здание под охрану. Но так как это будет возможно не ежемесячно, а в пределах экономии фонда заработной платы, не будет ли нарушением трудового кодекса просто провести это по приказу, но без дополнительного соглашения к трудовому договору?
, татьяна, г. Москва
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна!
Можно провести приказом, но это будет не совсем законно, поскольку изменение условий трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем.
Желаю удачи!