Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск при увольнении
Отработал в организации с 25 января по 19 апреля с испытательным сроком в 1 месяц по бессрочному договору с часовой тарифной ставкой 82 рубля/час. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск? И как можно посчитать сумму компенсации, если она положена?? Спасибо.
Добрый день!
Поясните вопрос, с Вами был заключен трудовой договор?
Если да, то работник при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).
Денежная компенсация выплачивается из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (28 дн.: 12 мес.). При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Если вам оказался полезным мой ответ, пожалуйста, оставьте положительный отзыв.