Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться оплаты за переработанные часы?
В нашей компании творятся неимоверные чудеса...
Это магазин косметики и парфюмерии ООО "Косметичка".
Это было так:
За месяц работы наше вышестоящее руководство решили поменять старый персонал (состоящий из 3ёх человек-директор,кассир,продавец). Придумывая что одна варует другая не послушная какая то,их уволили,и уволили так,заставляя принуждая подписывать заявления на увольнения.
Одна из них должна была пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но ей его онулировали буквально за дней 5 до увольнения.
У нас в магазине всегда не хватает персонала, и соответственно идут переработки по часам..
В моей ситуации происходит всё так: с июня месяца 2014 г по ноябрь месяц 2014 г составило 97 часов переработки.
Моё начальство в сентябре месяце не отпустили меня в отпуск, (мне надо было операцию делать на ногу)оргументируя тем,что некому работать, мол потерпи.. Я говорю: у меня столько много переработок, у меня уже сил нет без выходных.. тем более я больная мне надо лечиться..
Она: терпи, а твои переработки мы оплатим тебе.
А еще плюс ко всему на этой работе,я себе наработала межпозвонковую грыжу в двух местах и смещение позвонка в поясничном отделе , ревматоидный артрит и варикозное расширение вен-нужна операция. Это всё благодаря физическим нагрузкам, заключается в этом и работа без выходных и также тяжелые коробки,переутомление,работа наизнос за двоих за троих. И как я уже сказала что отпуска в кол-ве 14 календарных дней в 2014 г у меня не отгуленно.
В январе 2015 г с 19 по 31число я ходила в отпуск, а теперь руководство присылает такой приказ : что типа я отгуляла за 14ый год оставшийся отпуск,подпиши приказ.
Я ничего еще не подписывала,потому что двоих уволили еще и с зарплатой обманули,осталась я -третья. Вдруг подпишу , а при увольнении они мне не оплатят ничего? Вообщем если хоть как то понятна Вам моя ситуация, подскажите как быть?что делать? Просто уволиться молча я не хочу.. они должны..
Уважаемая Алена.
В соответствии с действующим трудовым законодательством Вы вправе требовать от работодателя оплаты трудового времени, отработанного Вами сверх установленного трудовым договором, а также выплаты компенсации неиспользованного отпуска.
Даже в случае Вашего увольнения с работодателя не снимается ответственность по выплате причитающихся Вам денежных сумм, а также компенсации за их несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.
Спасибо!
А как же "заставить" работодателя оплатить все переработки?! Она ни в какую не хочет, отказывает мне. Идти в ГИТ?что мне нужно иметь при себе для доказательства?
И как этим лучше заняться: когда уволюсь или при работе...?
Скажите пожалуйста ещё, работа в праздничные дни ,когда вся страна выходная, они должны оплачиваться ?как то в двойном объеме ?
Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вы вправе обратиться в суд о взыскании не выплаченных денежных средств. Для этого не обязательно увольняться, однако, между Вами и работодателем может сложиться конфликтная ситуация, а это всегда морально очень тяжело.