Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Праздничный день во время отпуска выпадает на воскресенье
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерно ли не продлять отпуск за счет праздничного дня 8 марта, если он приходится на воскресенье?
, Галина, г. Липецк
Снежана Шафранова
Здравствуйте, праздничный день увеличивает отпуск на один день, но не оплачивается.
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Похожие вопросы
Сын не вернулся к указаному времени в часть после отпуска сво, шесть дней прошло, что делать?
Сын не вернулся к указаному времени в часть после отпуска сво, шесть дней прошло, что делать? Боиться возврощаться, сказали подали в федеральный розыск
После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Работаем в больнице, вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца.Правомерно?
Работаем в больнице,вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца .Правомерно?
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно