Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
я ип, у меня есть одна точка. Мы с женой вместе работаем, я обязательно ли оформить трудовой договор между нами или можно без этого?
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Здравствуйте!
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Трудовой договор нужно заключать.
С Уважением, Надежда.
Если жена только периодически помогает Вам, то Вы можете оформить гражданско-правовой договор, если постоянно, то нужно оформлять трудовой договор. Кроме того, жена тоже может зарегистрироваться как ИП.