Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Рабочий вопрос

Боюсь уйти по семейным обстоятельствам и.к работаю у не русских но надо уехать хозяин предупрежденн за 2 недели боюсь не рассчитают

07 февраля 2015, 01:19, Елена, г. Москва

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Если Вы подали письменное заявление, по истечении 2 недель можете оставить работу. В день последний день работы обязаны произвести расчет.

Если это не сделают можно обратиться с заявлением в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

07 февраля 2015, 02:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, хочу попросить консультацию по вопросу видеонаблюдения за сотруднтками, я работаю в магазине

Здравствуйте, хочу попросить консультацию по вопросу видеонаблюдения за сотруднтками, я работаю в магазине табачной продукции, соответственно в магазине находтся камера, но не это меня смущает, на моем рвьочем месте есть ноутбук на котором программа 1с( касса), и с недавнего времени руководство заставляет сотрудников весь рабочий день находиься в видео звонке и каждую мою смену за моими действиями наблюдают 18 человек ( 1 управляющий, все остельные - такие же продавцы как и я ), хотелось бы узнать настолько это законно

13 февраля, 18:20, вопрос №4857426, Алена, г. Смоленск

1 ответ

Миграционное право

Здравствуйте, если Индией с рабочей визой подаст документы на получение рвп и оформит рвп

Здравствуйте , если Индией с рабочей визой подаст документы на получение рвп и оформит рвп . он может оставаться работать и жить в той же организации куда приехал работать.

13 февраля, 17:20, вопрос №4857376, Белоусова Мария Александровна, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйтеу нас на работе есть служебный чат для решения рабочих

Здравствуйте,у нас на работе есть служебный чат для решения рабочих моментов. Как выяснилось,один сотрудник отправляет скриншоты переписки из этого чата третьему лицу,не нашему сотруднику. Законно ли это?Какие меры можно принять к этому сотруднику за данные действия? Является ли это основанием для увольнения ?

13 февраля, 12:58, вопрос №4857045, Татьяна, г. Челябинск

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

13 февраля, 12:15, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва

1 ответ