Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Здравствуйте.В ноябре 2014г. устроилась в магазин продавцом.При трудоустройстве никаких бумаг кроме написания заявление не подписывала и не писала. Копии заявления так же у меня нет. В итоге 22 февраля мне позвонили и попросили больше не выходить на работу как не справившуюся обязанностями. Работаодатель теперь утверждает что я была на стажировке и выплачивать зп мне отказывается. Подскажите как быть и как доказать что я рабоатала, а так же получить зп за фактически отработанное время.Спасибо!
Здравствуйте! Работодатель не прав. Испытательный срок должен быть указан в трудовом договоре. Если этого нет, то работник принят без испытательного срока.
Продолжайте работать, трудовую книжку не забирайте. Если он начнет препятствовать, то сразу обращайтесь в государственную инспекцию труда, а далее в суд, если работодатель уволит Вас по основанию ст. 71 ТК РФ. Но предупреждение об увольнении должно быть письменным и за три дня.
Здравствуйте Ирина Дмитриевна. Для развернутой консультации необходимо смотреть документы. В вашем случае рекомендую обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя и изложить в нем все подробно. когда были приняты, сколько проработали. Если задолженность по зп небольшая, то работодателю будет легче вам ее выплатить, чем отписываться от прокуратуры и в последствии выплачивать штрафы, исполнять предписания....