8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск

Добрый день! Работаю в организации пол года. А именно с сентября 2014г. В случае беременности, выплатят ли мне "декретные"?

, Кристина, г. Воронеж
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Кристина.

В случае беременности, выплатят ли мне «декретные»?

Кристина

Если оформлены по трудовому договору, то выплатят. 

1
0
1
0
Вячеслав Дмитриев
Вячеслав Дмитриев
Юрист

Да, вам должны назначить пособие по беременности и родам.

Вопрос лишь в том, в каком размере оно будет назначено.

0
0
0
0

Учитывается заработок у всех предыдущих работодателей на которые начислялись страховые взносы в ФСС.

Вы можете взять у предыдущих работодателей соответствующую справки и представить их в бухгалтерию. Такие справки понадабятся вам и в случае вашей временной нетрудоспособности (больничный)

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Кристина!

Вам должны назначить пособие по беременности и родам. Согласно ст. 255 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя.

Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. При этом, из этого периода исключается время нахождения на больничном.

С уважением, Надежда.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Воронеж

Здравствуйте, Надежда! Хотелось бы уточнить, правильно ли я поняла, что заработок на предыдущем месте работы (между увольнением и началом работы прошел месяц) также учитывается? Заранее спасибо.

Здравствуйте, Надежда! Хотелось бы уточнить, правильно ли я поняла, что заработок на предыдущем месте работы (между увольнением и началом работы прошел месяц) также учитывается? Заранее спасибо.

Кристина

Да, Вы правильно поняли.

1
0
1
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Кристина!

Если вы трудоустроены официально по трудовому договору, то работодатель обязан вам выплатить пособие по БИР и пособие уходу за ребенком до 1.5 лет. Также при выходе в соответствующие отпуска, работодатель сохраняет за вами место работы и должность.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.02.2015