Здравствуйте.Проживаю в Башкирии, скажите пожалуйста, имеет ли право главврач, не подписать заявление об увольнении если имеет место быть штрафы от ФОМС ? В течении 6 месяцев работала в стационаре одна, но еще одна врач неонатолог смотрела лишь новорожденных, приемный покой, дежурства В отделении, и вызова по ургентным на мне были, я собралась увольняться в село по проекту, а мне говорят не отпустим,
Трудовой кодекс еще не отменяли. Пишите заявление об увольнении в двух экземплярах. Идете в канцелярию (или к секретарю) на своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии заявления. Если они отказываются принять заявление, идете на почту направляете письмом с уведомлением. Момент получения ими письма будет являться моментом уведомления об увольнении.(статья 80 ТК РФ)
С момента получения уведомления отчитываете две недели. Если Вас в этот день не рассчитают и не выдадут трудовую книжку, то можете смело идти в прокуратуру или трудовую инспекцию.(статья 140 ТК РФ).
Далее Вы говорили о штрафе ФОМС. Сразу скажу, не понимаю о каком штрафе идет речь. Но штрафы ФОМС накладываются на организацию за несвоевременное перечисление денег или на медицинское учреждение за неправильное оформление дел. Причем здесь работник учреждения? Это не основание для того, чтобы Вас можно было бы удержать в организации.
1
0
1
0
Феруза
Клиент, г. Туймазы
Огромное спасибо! Ведем по 2 а то и 3 участка, заведующей в стационаре нет,получилось что я согласилась и проработала 6 месяцев, была со мной одна еще врач , на инвалидности, с онкологией, ныне уже покойная, .Приходишь к 8, пытаешься делать обход, вызывают то реанимацию, в хирургию, инфекцию, травматологию, это в другой части города....Поступают в приемном покое принимаешь, а если дежуришь в ночь, так же вызывают.За 6 мес, детской смертности не было, но естественно истории болезней писать красиво не получалось.С выходом указа о продлении проекта*Земский доктор до 45 лет*Мне заявляют мол не отпустим, штрафов много, с тебя мол спрос! Хотя если я правильно понимаю, это не персонально а на организацию.Не моя ж вина что врачей не могут привлечь. Спасибо огромное за ответ.
Добрый день ! Сотрудник гражданин Узбекистана , получил статус ВКС на основании разрешение на работу ( рнр). С ноября 2025 года вышло постановление, о том что иностранные граждане в статусе ВКС, или же те , кто подал на Внж , имеют права продлить свою миграционную карту. Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя , для продления миграционной карты , заблаговременно до окончания срока миграционной карты , но сотрудник ОМВ сказал что медицина просрочена , нужно пересдать , но по закону те , граждане у кого статус ВКС на основании разрешения на работу проходят медицинское освидетельствование раз в 3 года , пока действует рнр . Сотрудник не спорил , прошел медицину заново , пришел в ОВМ повторно что бы записаться на продления миграционной карты , но сотрудник сказал вы опоздали , вам штраф 40000 рублей и поставим печать, хотя на основании 18.8 коап рф за нарушение миграционного учета административный штраф от 5000 до 7000 за повторное нарушение 10000. Прошу Вас , помочь с данным вопросом
Здравствуйте, хотелось вернуть налог с медицины, планировал через приложение "мой налог" но там необходимо быть самозанятым
Если человек военнослужащий, то ему нельзя оформлять самозанятость.
Как ещё можно оформить возврат налога?
3 февраля 2026 года мой сын, Громов Эрсан Алексеевич (29.05.2022 г.р.), получил травму в игровой комнате «Kinder» из-за халатности персонала. Мы с мужем оставили Эрсана под присмотром няни, чтобы спокойно заказать еду, рассчитывая на его безопасность и комфорт. Однако, вернувшись через полчаса, мы обнаружили сына в слезах, жалующегося на боль в руке. Самое возмутительное, что сотрудники «Kinder» даже не сочли нужным связаться с нами, родителями, в экстренной ситуации.
Я считаю это вопиющим нарушением всех возможных правил и норм. В подобных случаях, когда ребенок плачет и жалуется на боль, персонал обязан немедленно уведомить родителей, чтобы мы могли принять необходимые меры.
На мои вопросы о произошедшем сотрудники отвечали уклончиво, утверждая, что «ничего такого не было» и что ребенок «просто сам плакал». Я настояла на просмотре видеозаписи, чтобы разобраться в ситуации. После долгих уговоров мне наконец показали запись, на которой отчетливо видны два тревожных момента:
1. Неправильное обращение с ребенком: Одна из нянь, сидящая в телефоне, тянула моего сына за левую руку, когда он спускался с горки. Руки маленького ребенка очень хрупкие, и такое обращение может привести к серьезным травмам.
2. Отсутствие надлежащего присмотра: Мой сын упал, прыгая на батуте, и сразу же схватился за руку. В этот момент рядом с ним не было ни одной няни, хотя они обязаны постоянно находиться рядом с детьми.
Когда я указала на эти моменты, сотрудница заявила, что они «смотрели на быстрой перемотке» и поэтому «не увидели». Никаких извинений или сочувствия со стороны нянь не последовало. Лишь одна из сотрудниц, которая смотрела видео вместе со мной, выразила возмущение поведением нянь и извинилась, предложив не брать плату за посещение.
Сразу после инцидента мы вызвали такси и отвезли сына в Республиканскую больницу №1 – Национальный центр медицины, где ему был поставлен диагноз «подвывих головки лучевой кости» и проведено вправление. В подтверждение моих слов прилагаю справку из медицинского учреждения.
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Действия сотрудников, а именно отсутствие должного присмотра, ненадлежащее обращение с ребенком и сокрытие информации о произошедшем, причинили мне и моему сыну значительные физические и нравственные страдания. Мой ребенок испытал сильную боль и страх, а я, как мать, пережила шок, тревогу и беспокойство за его здоровье.
На основании статьи 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», а также статьи 151 Гражданского кодекса РФ, требую возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности.
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Прошу вас провести тщательную проверку данного заведения, привлечь виновных к ответственности и принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
таком ситуации возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности какую сумму надо требовать?
Добрый день. Я работаю мед.сестрой в гос. учереждении, получаю специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568). Хочу оформлять самозанятость, для иного рода деятельности, не связано с медициной, и продолжать работать тут же, мед сестрой. Могу ли я оформить самозанятость? Продолжу ли я получать специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников?
Требуется консультация по взаимодействию с медицинскими учреждениями и оформлению паллиативного статуса для тяжелобольного родственника.
Основная ситуация:
Пациент — инвалид 1 группы, 10 лет с тяжелыми необратимыми неврологическими последствиями после инсульта. Госпитализирован с повторным инсультом и пневмонией. Состояние: не передвигается, не разговаривает, не глотает (питание через зонд), необходим постоянный уход. Родственники с момента госпитализации неоднократно заявляли лечащему врачу о необходимости оформления паллиативного статуса, но получали ответы «никаких действий от вас не требуется» и «это не быстро». Сейчас идет речь о выписке На 21-й день госпитализации (11.02) или в центр нейрореабилитации ( хотя на прямой вопрос признавала что нарушений которые можно было бы восстановить нет)
Вопросы:
Выписка: Могут ли выписать такого пациента без оформления паллиативного статуса, без плана паллиативного ухода/патронажа и без передачи документов в соответствующую службу? Что делать, если выписку пытаются осуществить?
Документы при выписке: Какие именно документы мы обязаны получить от стационара при выписке, чтобы в дальнейшем был присвоен паллиативный статус и была возможность получать помощь? (Какой должна быть выписка, что в ней должно быть указано?)
Запрос информации: Какие документы/справки о текущем состоянии и прогнозе мы, как близкие родственники, имеем право запросить для организации адекватного ухода? (Врачи отказываются предоставлять письменную информацию, все приходится «вытягивать»).
Действия при отказе: Что делать, если лечащий врач отказывается инициировать оформление паллиативного статуса и выдавать медицинские документы/рекомендации? Куда и в какой форме жаловаться в первую очередь?
Представительство: Как в данном случае стать официальным представителем интересов пациента в сфере медицины? Какой вариант возможен : простая доверенность или оформление опекунства? Каким образом?
Также прошу оценить целесообразность и помочь в составлении жалоб в надзорные органы по следующим нарушениям ранее:
- За 10 лет — ни разу никто не информировал о возможности паллиативной помощи. При ухудшении состояния участковый терапевт на вызовы не являлась.
-Неотложная помощь: Ограничивалась измерением давления, игнорировала симптомы, отказывалась давать информацию и рекомендации.
-Скорая помощь, диспетчеры: На прямые вопросы об опасности симптомов (потребление
Огромное спасибо! Ведем по 2 а то и 3 участка, заведующей в стационаре нет,получилось что я согласилась и проработала 6 месяцев, была со мной одна еще врач , на инвалидности, с онкологией, ныне уже покойная, .Приходишь к 8, пытаешься делать обход, вызывают то реанимацию, в хирургию, инфекцию, травматологию, это в другой части города....Поступают в приемном покое принимаешь, а если дежуришь в ночь, так же вызывают.За 6 мес, детской смертности не было, но естественно истории болезней писать красиво не получалось.С выходом указа о продлении проекта*Земский доктор до 45 лет*Мне заявляют мол не отпустим, штрафов много, с тебя мол спрос! Хотя если я правильно понимаю, это не персонально а на организацию.Не моя ж вина что врачей не могут привлечь. Спасибо огромное за ответ.