8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Восстановление на работе

С предыдущего места работы меня уволили по статье. Сейчас сужусь с работодателем о восстановлении на работе. Вопрос: могу ли я до решения суда устроиться в другую организацию с занесением записи в трудовую книжку? Восстановит ли меня на прежней работе (при положительном решении суда) если я на момент решения буду официально работать в другом месте? Не по считают ли ненадобностью восстановления при наличии уже постоянной работы?

, Наталья Александровна, г. Краснодар
Алексей Шпадырев
Алексей Шпадырев
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Наталья Александровна, добрый день!

Если вы намерены восстановиться на прежнем месте работы (а не просто получить компенсацию с работодателя), то делать это нежелательно. Хотя бы потому, что после положительного для вас решения суда вам необходимо будет выйти на прежнюю работу на следующий день, и если вы этого не сделаете, вас могут уволить за прогул.

1
0
1
0
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

могу ли я до решения суда устроиться в другую организацию с занесением записи в трудовую книжку?

Наталья Александровна

считаю что запрета нет, но что вы будете делать если решение будет в Вашу пользу?

Восстановит ли меня на прежней работе (при положительном решении суда) если я на момент решения буду официально работать в другом месте?

Наталья Александровна

если будет основание то восстановят.

Не по считают ли ненадобностью восстановления при наличии уже постоянной работы?

Наталья Александровна

не посчитают, но может возникнуть вопрос о выплате времени вынужденного простоя.

и самое главное потом могут возникнуть проблемы у обоих работодателей, но стоит оценить как это правильнее сделать.

1
0
1
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.3
Эксперт

Можете, но если суд примет решение Вас восстановить Вам придется тут же уволиться с новой работы или допсоглашением сделать ее «по совместительству».

Также Вы можете заключить временный трудовой договор (до вынесения решения судом).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 09.02.2015