Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временный перевод
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить прием и перевод.
У нашей организации есть филиалы. В отделе есть ведущие и главные специалисты. Мы временно перевели ведущего специалиста филиала в головной офис на время отсутствия основного работника, а на ее место взяли другого специалиста, тоже временно. Как правильно произвести постоянный перевод работника из филиала и уволить, специалиста, кот. его замещает?
Фатима, добрый день!
Внесение изменений в условия трудового договора (изменение места работы) производится с письменного согласия работника и оформляется допсоглашением к трудовому договору и приказом.
Увольнение временного работника оформляется приказом и соглашением о расторжении трудового договора, в связи с истечением его срока или по причине приема на работу постоянного сотрудника (если вы его конечно берете).