Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в банке агентом за ноябрь не получаю зп после звонка
работаю в банке агентом за ноябрь не получаю зп после звонка ответственному по нашему району выясняется что в моих оформленных договорах есть не плательщик может ли банк заморозить зп
, евгений, г. Усмань
Константин Хороших
Уважаемый Евгений!
Своевременная выплата заработной платы является обязанностью работодателя. Общий размер зарплаты может быть уменьшен, например, при уменьшении размера премии в соответствии с локальными актами работодателя, где прописаны причины и размеры уменьшения премии.
Похожие вопросы
Мне отказали в детском пособии, из за алиментов, которые я не получаю и не подавала на алименты
Мне отказали в детском пособии, из за алиментов, которые я не получаю и не подавала на алименты. Но к моему доходу, прибавили 25% алиментов которых нет что делать!
Здравствуйте развелись год назад живём вместе свидетельсво о разводе не получали хотим сново зарегистрироваться муж собрался на сво нужно ли получать свидетельсво о разводе и ставить штамп
Здравствуйте развелись год назад живём вместе свидетельсво о разводе не получали хотим сново зарегистрироваться муж собрался на сво нужно ли получать свидетельсво о разводе и ставить штамп
Он уже является получателем пенсии поСПК по линии МО РФ, но не получает пенсию по старости.имеет ли право на
Имеет ли право фактический воспитатель погибшего на СВО военнослужащего на получение двух пенсий одновременно. Он уже является получателем пенсии поСПК по линии МО РФ, но не получает пенсию по старости.имеет ли право на пенсию по старости (СФР), не откажут ли в пенсии по потере кормильца если будет получателем пенсии по старости? Благодарю
Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Добрый день! Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
также нет зарплаты и за декабрь
Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за невыплату заработной платы, вот как она звучит:
Как вам поступить в данной ситуации?
Всё зависит от Ваших отношений с работодателем, желании в дальнейшем трудиться в организации и условий трудового договора, положения о премировании.
Для начала можете написать докладную записку на имя руководителя организации с вопросом о причинах невыплаты заработной платы и сроках её выплаты.
В любом случае Ваши права нарушены, восстановить их в случае отказа организации в дальнейшем выплачивать Вам зарплату можно через Трудовую инспекцию или суд.