Я иду на сокращение.
Хотелось бы узнать , какие выплаты мне полагаются.
и в какие сроки. Что выплачивается в день увольнения, а что после.
Выходное пособие выплачивается в каком размере ?
Второй оклад выплачивается только в случае если я не найду работу в течении 2х месяцев ?
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения
двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет
выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты
выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или
коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения
работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного
отпуска.
Добрый день!
Статьей 178 Трудового кодекса РФ установлено:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, если Вы в течение месяца не трудоустроитесь — Вам положено средний месячный заработок за 2 месяца! Если трудоустроитесь — такое право Вы потеряете!
Указанные выплаты должны быть произведены в день увольнения!
Удачи!
