Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О сокращении работника
Могут ли сократить если есть несовершеннолетний ребенок, а жена на пенсии. Сам работник предпенсионного возраста?
Здравствуйте Александра!
Работодатель будет руководствоваться согласно статьи 179 ТК РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникамс более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
С Уважением, Надежда.
Здравстуйте!
Данный работник имеет преимущество на оставление на работе. Т.е. если сокращаются несколько единиц по штату, а несколько остаются — он должен остаться на работе.
А если сокращают все единицы по его профессии (должности) - может быть сокращен.
Если жена на пенсии 55 лет, она является иждивенцем?
Да.