Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неоплачиваемый отпуск из-за гриппа
Добрый день! У меня папа работает в лицее плотником, сегодня утром из-за эпидемии гриппа и отсутствия прививки от гриппа, его отправили в неоплачиваемый отпуск, либо ставить прививку за свой счет. Имеют ли права, что делать в этом случае?
, Екатерина Продовикова, г. Сухой Лог
Елена Мельникова
«Отправить в неоплачиваемый отпуск» не имеют права в принципе. Но часто сотрудники соглашаются написать заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы и тогда с формальной точки зрения все выглядит законно. Как вариант — можно не писать подобные заявления и продолжать выходить на работу. Но при этом надо также взвешивать последствия конфронтации с работодателем.
Похожие вопросы
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?
Слышала, что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет, подскажите, где
Я являюсь многодетной мамой малолетних четырех детей . Предстоит выход с отпуска по уходу, и встал вопрос . Слышала ,что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет , подскажите , где возможно узнать данное постановление ,как правильно описать начальству на работе желание на такой отпуск ?
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие.
Это так?
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска.
И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.
Директором был подписан приказ, о том,что работники без прививки от гриппа, не должны выходить на работу, до его особого распоряжения.
А, то есть они там даже со сбором заявлений не заморочивались :-)
На мой взгляд, вполне правомерно и корректно будет обратиться к директору с просьбой нормативно обосновать свое решение. Он это сам так придумал, или из какой-то их вышестоящей инстанции придуло...
Оспаривать тут явно есть что, хоть в прокуратуре, хоть в ГИТ, или просто не подчиниться приказу, правда, тогда могут не оплатить это время и придется добиваться оплаты.
Но, как я уже упоминала, в таких случаях всегда стОит взвешивать, что для вас важнее — отстоять правоту в данной конкретной ситуации, либо сохранить нормальные отношения с работодателем. Часто это зависит от общей адекватности работодателя и удовлетворенности работой — если в целом работа устраивает и работодатель не злоупотребляет нарушениями и, когда надо, идет на встречу сотрудникам — может и можно уступить, когда не критично. Но это уже несколько за рамками чисто юридического вопроса.