Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подмена трудовой книжки
Добрый день.
Я написала заявление на увольнение. Работодатель видимо потерял мою трудовую книжку и теперь мне пытается подсунуть абсолютно чистую трудовую книжку. Как мне быть?
Можно ли как-то наказать работодателя за такую подмену?
Добрый день!
Наказать можно попробовать — обратитесь в ГИТ (Государственную инспекцию труда) с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав, а именно утерю трудовой книжки! Перед этим напишите работодателю письменное заявление о выдаче трудовой книжки, которая была Вам оформлена ранее.
Думаю закон на Вашей стороне!
Удачи!
Здравствуйте!
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» 40. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся:
а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Таким образом доказать, что Вам пытаются выдать новую трудовую книжку не составит труда.Ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Также работодатель обязан будет восстановить утерянную трудовую книжку.
Юлия, огромное спасибо.
Но у меня еще несколько вопросов появилось - я при трудоустройстве просто ее отдала (и не где за нее не расписывалась), а сейчас, когда мне пытаются отдать не мою трудовую книжку - я сказала, что эт не моя и расписываться не стала.
Как мне быть сейчас? Составлять исковое заявление в суд?
потому что форма книги учета движения не предусматривает, что работник должен расписываться при передаче трудовой работодателю, при этом ставит подпись только ответственное лицо работодателя (Приложение N 3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69).
Вы правильно сделали, что не расписались за получение. Раз уж они её потеряли решить проблему может (к сожалению) только выдача работодателем дубликата Вашей книжки (то есть там должны отразить все записи, которые у Вас были.
Начните с претензии работодателю просите разъяснить причину утери трудовой и требуйте восстановления трудовой книжки и выдачи дубликата, в случае отказа пишите жалобу в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге (Письменное обращение в Инспекцию можно направить по почте: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит. А и по электронной почте: gitspb@mail.ru.), также можете обратиться в Прокуратуру.