Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компания признана банкротом, не платят пособие по уходу за ребенком, не одтают трудовую книжку
Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком с 5 июня 2014 г.
С августа 2014 г. мне перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Частично через ФСС за октябрь и ноябрь 2014 г. я задолженность получила. А за август, сентябрь, декабрь 2014 г.г. и за январь 2015 г. я ни копейки не получила. Плюс в январе 2015 г. работодатель уволил всех сотрудников с записью "по собственному желанию". В начале февраля 2015 г. Решением арбитражного суда данная фирма признана банкротом. Мне трудовую книжку так и не вернули, возвращать не собираются со словами "мы не знаем где она, у нас ее нет". Работодатель на мои звонки не отвечает, полностью игнорируя общение со мной.
Какими должны быть мои действия? Как обратиться к конкурсному управляющему? И смогу ли я получить и от кого задолженность по невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет либо мне оптимальнее уволиться и получить задолженность через ФСС как безработная?
Ч. 4 ст 13 255-ФЗ:
Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Напишите заявление и сдайте работодателю под отметку или ценным письмом с описью и с уведомлением отправьте. В заявлении — просьба оформить дубликат утерянной трудовой книжки. Из п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г. следует, что работник, утративший трудовую книжку, обязан немедленно (письменно) заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления.
Но так как вы официально оформлены (еще не уволены), то трудовую книжку должен хранить у себя работодатель. Раз он ее потерял, что и расходы по ее восстановлению должен нести он. Кроме того, работодатель, который оформляет работнику дубликат трудовой книжки, обязан оказать ему содействие в получении необходимых документов (абз. 7 п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Например, он может направить прежнему работодателю запрос с просьбой выслать соответствующие документы (п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.).
Благодарю за развернутый ответ, однако мне не понятно, смогу ли я получить задолженность по невыплате пособия по уходу за ребенком? Работодатель мне через свою супругу передал информацию, что "у нас твоей трудовой нет, компании тоже больше нет, решай свои проблемы самостоятельно". Еще они утверждают, что я могла ее забрать, когда уволилась, но я то не увольнялась и заявлений на увольнение не писала, а в декабре 2014 г. моя трудовая была в офисе, это я точно знаю. Помогите, пожалуйста, как мне получить трудовую и как мне могут вернуть задолженность по уходу за ребенком?
напишите обязательно жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вас увольняли, то должны были документы давать (приказ для подписи, ваше заявление, справки 2-НДФЛ и о среднем заработке). Если в начале февраля только признали банкротом, то процедура только началась. Может, вам через трудовую удастся изменить основание увольнения на " в связи с ликвидацией", тогда ФСС вам выплатит пособие не по минималке, а столько, сколько вы получали. Задолженность должна быть в общей задолженности организации, тогда вы будете включены в реестр требований кредиторов.
Статья 13 Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Уточните в органе фсс, какие документы вам нужны для возмещения пособия.Требуйте от работодателя справки о выплаченных пособиях, зарплате, иных платежах.
Возможно, придется подать в суд на работодателя на взыскание задолженности, обязать выдать трудовую книжку. Для этого нужно будет смотреть документы, которые у вас есть.