Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Закрытие внутреннего структурного подразделения, дополнительного офиса
Добрый день. Сложилась следующая ситуация: я работаю в ДО располагается в одном из городов Краснодарского края, (является внутренним структурным подразделением административно подчиняющимся филиалу в г.Краснодаре). Моё непосредственное руководство находится в г. Екатеринбург. Когда пришёл вопрос о закрытии офиса я неожиданно заболел, пока нахожусь на больничном, работодатель за это время закрыл офис и вывез всю оргтехнику. Скоро мне нужно выходить с больничного. Подскажите что я должен предпринять?
, Роман, г. Краснодар
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Остается «больничный лист» заказным письмом направить в адрес работодателя, который указан в Вашем трудовом договоре.
И по этому адресу уточнять дальнейшие свои действия по прекращению трудовых отношений.
Похожие вопросы
Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г., но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г
можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г. , но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г
Теперь требует отправить по почте копию второй и третьей страницы паспорта, копию свидетельства о рождении, оригинал заявления о закрытии счета и вывода денег
Озон банк заблокировал карту. Теперь требует отправить по почте копию второй и третьей страницы паспорта, копию свидетельства о рождении, оригинал заявления о закрытии счета и вывода денег. И все это надо заверить у нотариуса, я несовершеннолетний (16лет) могу ли сам без родителей обратиться к нотариусу и заверить документы?
К примеру, есть блогеры или просто представители в сфере туризма, которые не имеют офиса и сайта, организовывают тур и продают его через соц
Здравствуйте! В соответствии с нововведениями в законодательстве относительно туристской деятельности, если я организовываю только один турпродукт (проживание, питание, экскурсии). Одно единственное узкое направление. Как юридически я должен оформить турбизнес, как туроператор или как турагент или есть другие пути решения? К примеру, есть блогеры или просто представители в сфере туризма, которые не имеют офиса и сайта, организовывают тур и продают его через соц. сети.
Нужно ли открывать обособленное подразделение?
Здравствуйте.
ООО зарегистрировано по домашнему адресу учредителя. Но и арендуется офис для бухгалтера и архива. Нужно ли открывать обособленное подразделение?
Поступал в университет с СПО по внутренним экз, попал в неплохое общежитие, но в дальнейшем отчислился по
поступал в университет с СПО по внутренним экз , попал в неплохое общежитие, но в дальнейшем отчислился по инициативе университета и теперь при восстановлении обратно в университет происходит заселение не в тоже общежитие с адекватными условиями жизни , а в самое старое аварийное общежитие. Хотя при разговоре с деканом было сказано что восстановление будет происходить на те же условия что и были , те как я понял в тоже общежитие где и был и так же на бюджет очной формы обучения. Вопрос таков они должны меня были заселить в то место где у меня была уже прописка на те же условия или же они имеют право выбирать условия моего проживания.
Больничный лист я могу отправить сканом, потом оригинал через филиал отправить в ГО. Самый главный вопрос в том, что я должен написать или сообщить работодателю о своём новом месте работы, и в какой форме лучше это сделать? Фактически работодатель нарушает условия трудового договора, где прописано, что он обязан обеспечить меня всем необходимым для работы. А так получается, я прихожу в закрытый, пустой офис, а мне потом влепят прогул и уволят по статье (хотя конечно это маловероятно). Никто ведь в письменной форме не предупреждал меня о закрытии офиса, или смене адреса работы. Писать заказным письмом с уведомлением или в электронном виде тоже подойдет в качестве доказательства для суда?
И ещё 1 момент имеет ли право работодатель предложить мне работу в другом городе, если в ТД у меня прописан конкретный город, но в нём больше не работает ни одного офиса и не осталось ни одной вакансии?
В письменном виде это однозначно доказательство. Электронная переписка тоже может быть принята, если нет других документов.
Если указан город — только в этом городе.