Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть?
Добрый день!рабочий вопрос у меня.я написал заявление на увольнение по собственному,но на след.день мне уже нашли замену,сказали переписать заявление(две недели отработки заканчивается 26-числа,а просят написать 19-го). По лгода,как я работал в этой компании будет 20-го числа!что мне делать в этой ситуации,подскажите,пожалуйста.ведь на работе меня уже не будет и поставят н./н
Пожалуйста,подскажите,не хочется быть обманутым.
Здравствуйте!
По лгода, как я работал в этой компании будет 20-го числа!
Дима
Данное обстоятельство на увольнение не влияет.
Если Вы не заинтересованы работать в этой организации, можете отозвать предыдущее заявление и написать новое как Вас об этом просят.
Здравствуйте, Дима!
Если Работодатель заинтересован — попробуйте раскрутить его на увольнение «по соглашению сторон». При этом Вам могут выплатить любое пособие.
Иначе Работодателю неделю придется платить 2 зарплаты: Вам и новому работнику.
Вот эту разницу и попробуйте запросить.
Удачи Вам!
Если я не напишу,что может повлечь за собой?мне хотелось бы чтобы 6 месяцев было по трудовой.спасибо,Галина,что откликнулись
Обратите внимание, что в Вашем заявлении должна быть дата с которой бы Вы хотели уволиться.Работодатель не вправе менять в одностороннем порядке конкретную дату увольнения, указанную в заявлении работника, но он имеет ПРАВО (не обязанность) заставить вас отработать две недели с момента получения заявления.
Таким образом, приказ об увольнении Вас не может быть ранее даты, указанной в Вашем заявлении. До этой даты Вы имеете возможность отозвать свое заявления и продолжать работать.
Если в заявлении не указана дата с которой бы Вы хотели что бы вас уволили, то работодатель должен уволить Вас только через две недели с даты получения такого заявления.
На основании вышеизложенного проанализируйте ситуацию с Вашим стажем, и только потом решайте как Вам быть. В любом случае это Ваше право, никто не имеет право Вас заставить переписать заявление.