Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за прогулы
Сыну прислали заказное письмо с требованием письменного объяснения отсутствия на рабочем месте с 23 декабря 2014 г. письмо получено 14 февраля. Но сын работу не прогуливал, выходил на работу в свою смену. Как можно подтвердить данную информацию, если мастер в курсе письма и устно подтверждает правоту сына. А в отделе кадров говорят что система пропусков ни когда не давала сбоя
, Елена, г. Саратов
Светлана Михайловская
Необходимо собрать письменные заявления, подтверждающие присутствие Вашего сына на работе от его коллег или иных свидетелей. Данные заявления необходимо приложить к объяснению работодателю.
Андрей Боряев
Вы еще на сроки посмотрите. Дается 1 месяц на привлечение к дисциплинарной отвественности