Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штатов
В какой момент^ при издании приказа (за 2 месяца) о сокращении штатов или непосредственно при увольнении сокращаемому работнику следует предложить новую должность?
Здравствуйте, Анатолий!
Законом не определено такое время. В соответствии с п. 2 ст. 81 и ст. 178 ТК РФ работодатель обязан письменно предупредить работника за два месяца о предстоящем сокращении штатной численности работников. В этот же период вплоть до издания приказа об увольнении он должен предпринять меры к трудоустройству работника с учетом его квалификации, специальности и состояния здоровья. Если работник отказывается от предложенной работы либо работодатель не может предложить другую работу, трудовой договор расторгается с выплатой работнику соответствующих денежных компенсаций.