Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный договор и декрет
Устроена по бессрочному договору, в июне собираюсь в декрет. Работодатель собрается перевевсти сотруднков на срочные договора. Могу ли я отказаться и, если пойти на встречу работодателю, то на какой срок заключать договор, чтоб не было проблем с выплатам пособий.
, Любовь, г. Санкт-Петербург
Любовь Давлятчина
Эксперт
Отказаться от заключения срочного трудового договора вы можете, вас не могут к этому принудить.
Заключить срочный трудовой договор я бы рекомендовала как минимум года на 3,5, чтобы не было возможности вас уволить пока вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком. А по поводу выплат, чтобы не бегать потом с бумагами, то минимум до достижения ребенком 1,5 лет.