Муж написал заявление об увольнении 06.02.2015г. получил трудовую книжку 06.02.2015г. сегодня 17 02 2015г. расчет до сих пол не начислен ,хотя зарплату уже все получили. Бухгалтер сказал... на вас не хатило денег. Какие действия?
Здравствуйте, Галина.
Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании суммы задолженности по заработной плате, неустойки и компенсации морального вреда. Кроме того, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Желаю удачи.
можно написать заявление в прокуратуру — работодателя оштрафуют и обяжут выдать расчет татья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Добрый день, в соответствии с Трудовым кодексом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчёт не произведён в срок, Вы можете обратиться в инспекцию труда, либо в орган, разрешающий трудовые споры: это комиссия по трудовым спорам (если она существует в организации) либо в суд.
