Недоплата зарплаты

К следующему авансу или заработной плате со всеми компенсациями за задержку свыше 7 дней.

Напрямую закон не устанавливает таких сроков, но по его смыслу на задержку недовыплаченной ЗП распространяются те же правила, что и  на задержку ЗП.

Т.е. после выявления счетной ошибки и выполнения перерасчета самое корректное — сделать доплату сразу. Обычно никаких серьезных проблем здесь нет, но в принципе бухгалтерия может попросить работника в такой ситуации подождать до следующего зарплатного платежа (просто им так может быть удобнее). Но в целом — формально, ЗП должна быть выплачена в полном объеме в установленные на предприятии в соответствии с законодательством сроки, все, что должно быть выплачено, но не выплачено — просрочка. Другой вопрос, что если просят подождать, допустим, недельку — то ваше право пойти на встречу.