Здравствуйте! Перед началом года сделали график отпусков я расписался, его утвердили я согласен с отпуском(44 дня). За 2 недели до отпуска мне выдали уведомление я расписался что согласен. А сегодня вызывают и говорят что у меня осталось лишь 16 дней отпуска в этом году, так как неправильно составили что то с точкой отсчета отпуска что в долг пойду. Вопрос: как быть теперь и законно ли это.(отдохну 16 дней и почти 2 года до точки отсчета по их словам)
-если вы работаете не первый год т.е у же 2 и более лет точки отсчета тут не причем -есть же норма в тк рф про отпуска-везде дают максимум могут разделить его на 2 части и то по приказу и мотиву..
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если вы работаете в организации не первый год, то имеете право идти в отпуск на всё то количество дней, которое вам полагается за ваш рабочий год с момента наступления вашего нового рабочего года, даже если эти дни будут идти авансом. Просто в случае вашего увольнения до окончания вашего инд.рабочего года вам необходимо будет вернуть деньги за не отработанные дни отпуска. Поэтому отказать вам в отпуске, который запланирован графиком отпусков, по этой причине не могут. И обязательно распишитесь помимо уведомления, в приказе на предоставление отпуска работнику.
