Мы являемся транспортной организацией, у водителей в трудовом договоре установлен разъездной характер работы. Помимо командировочных расходов водителям выплачиваются суточные. Правильно ли это?

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса в случае направления
в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные
расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Вместе с тем, согласно п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», при
командировках в такую местность, откуда
работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного
жительства, суточные не выплачиваются. Причем
вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места командировки к
месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается
руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного
сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания
работнику условий для отдыха.
Кстати, арбитры в Определении Верховного Суда от 26.04.2005 № КАС05-151
указали, что законодатель связывает право на возмещение дополнительных расходов
(суточных) не только с фактом выполнения служебного поручения вне места
постоянной работы, но и с проживанием работника вне постоянного места
жительства. При этом, исходя из содержания ст. 168 Трудового кодекса, под
проживанием понимается пребывание в жилом помещении, необходимость иметь
которое обусловлена отсутствием у сотрудника возможности возвращаться и
проживать по месту своего жительства. В таких случаях на работодателя
возлагается обязанность обеспечить бытовые нужды работника, связанные с
исполнением им трудовых обязанностей, в частности создать работнику условия для
отдыха в месте выполнения им служебного поручения. Поэтому если работник имеет
возможность ежедневно возвращаться и проживать по месту своего жительства, то
дополнительные расходы, связанные с проживанием в другом месте, он не несет и
права на получение суточных не имеет.

С Уважением к Вам Озеров Роман.

Андрей, добрый день.

Мы являемся транспортной организацией, у водителей в трудовом договоре установлен разъездной характер работы. Помимо командировочных расходов водителям выплачиваются суточные.

Статьей 168. 1 ТК РФ установлено, что

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

у водителей в трудовом договоре установлен разъездной характер работы. Помимо командировочных расходов водителям выплачиваются суточные. Правильно ли это?

Андрей

разъездной характер работы и командировка это не одно и то-же, это совсем разные вещи.

При разъездном характере работы командировочные расходы не выплачиваются.

Успехов.