Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обучение за счет работодателя
Добрый день! Подскажите пожалуйста, каков список уважительных причин, являющимися основанием для невозмещения Исполнителем затрат на обучение Заказчику в случае увольнения работника по собственному желанию на протяжении срока обязательной отработки (по договору - это 3 года)?
Если предприятие сначала приостановило работу на 2 месяца (т.е. 2 месяца отпуск за свой счет), а сейчас перешло с пятидневки на трехдневку - это уважительная причина для увольнения по собственному желанию с невозмещением затрат?
Спасибо!
Здравствуйте Игорь!
К уважительным причинам относятся:
— выход на пенсию человека, который уже получает пенсию, или же достижение пенсионного возраста сотрудником;
— направление супруга либо супруги на прохождение заграничной службы и работу; — необходимость переезда;
— наличие заболевания, препятствующие продолжению данной трудовой деятельности или проживанию в этой местности;
— уход за больным членом семьи или инвалидом (необходимо предоставить заключение из медицинского учреждения), уход за ребенком младше 15 лет; — обучение (очное) в высшем, среднем специальном, или другом учебном заведении, зачисление в аспирантуру, ординатуру;
— нарушение договора (коллективного или трудового) со стороны самого работодателя.
Если работодатель в одностороннем порядке перешёл на новый режим работы (т.е. без предупреждения сотрудников за 2 мес. и без заключения допсоглашения к договору), то это является нарушением условий трудового договора.