Светлана,
трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 Трудового кодекса РФ).
Правила ведения трудовых книжек (утв.Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 не предусматривают выдачи трудовой книжки по доверенности, но Вы можете написать заявление о пересылке трудовой книжке по почте:
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Обратите внимание на ответственность работодателя за несвоевременную выдачу.
Дополнительно: в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ:
Согласно ст. 234 ТК РФ:Таким образом. Вы вправе требовать компенсацию в виде неполученного заработка в связи с задержкой выдачи Вам трудовой книжки, в случае, если это препятствовало Вам в трудоустройстве у другого работодателя и Вы сможете доказать связь между отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке и отказом в трудоустройстве.
Благодарю, но компенсацию требовать я не собираюсь.