Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск
Здравствуйте! меня интересует вопрос по оформлению декретного отпуска и больничного листа. Мы живем в гражданском браке, я работаю и отец ребенка тоже работает. Можно ли оформить декретный отпуск и больничный лист на зарплату отца ребенка, при этом ухаживать за ребенком буду я, а отец работать? Если возможно то какие документы нужны?
, Елена,
Сергей Сыроватский
Оформить декретные выплаты на отца ребенка нельзя. По факту – это оплата вашего дородового больничного листа. Поэтому отец ребенка не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы.
Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять.
Шаг — 1
Если после родов вы намерены выйти на работу, помните, что помимо супруга, по трудовому законодательству, послеродовый отпуск можно оформить также на бабушку, дедушку или других родственников – если они будут фактически ухаживать за младенцем. Они также будут получать ежемесячное «детское» пособие. Но только в том случае, если имели официальный источник дохода. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Шаг — 2
Если вы планируете оформить ежемесячные выплаты на ребенка по месту работы мужа, супругу придется уволиться с работы. В крайнем случае, можно будет ходить на службу, но не на полный рабочий день – чтобы не потерять детское пособие. Поэтому такой вариант выгоден только в случае, если отец зарабатывает гораздо меньше матери. Если ваш супруг устроен неофициально и получает зарплату «в конверте», то по трудовому законодательству он считается безработным. И, соответственно, не может рассчитывать ни на ежемесячные «детские» выплаты, ни на отпуск по уходу за ребенком. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Шаг — 3
Возьмите у себя на работе (или по месту учебы) справку – о том, что вы работаете или учитесь, и что отпуск по уходу за ребенком вам не предоставляется. Также нужна справка о том, что вы не получаете ежемесячное пособие на ребенка. Если вы не учитесь и не работаете, справка берется в районном управлении соцзащиты. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Шаг — 4
У себя на работе супруг пишет заявление о том, что желает уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Вообще, трудовое законодательство разрешает сидеть с малышом до трех лет. Но пособие выплачивается только до полутора. После этого ежемесячно начисляется незначительная сумма – около двухсот рублей. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.
Шаг — 5
Заявление на отпуск по уходу, вашу справку и свидетельство о рождении ребенка супруг должен отдать в отдел кадров на работе. Затем в бухгалтерии ему рассчитают ежемесячное пособие. Оно составит около 40% от его средней зарплаты.