Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили по статье за отказ работать при долге по зарплате?
В нашей организации ОАО ТПК как и в прочих местах зарплату делят на чёрную и белую, не так давно вышло новое ц у в устной форме: мол на улице кризис и теперь работодатель будет платить когда захочет и сколько захочет. Началась задержка так называемой мат. помощи. После того как эту самую помощь стали выдовать выборочно терпение лопнуло. Я отказался выполнять свои трудовые обязанности без оплаты. Меня попросили покинуть территорию комбината,я отказался т к мне поставили бы прогулки. Меня уволили по статье.
Сейчас я на больничном в связи с осложнениями после перенесенного на ногах гриппа. Не мог позволить себе идти на больничный т к оклад 9500 официальный ну а за кварплату и другие обязательные платяжи приходится платить 15000.
Здравствуйте. Вопрос у Вас в чём?
Если по увольнению, так нужно знать причину увольнения и обжаловать в суде, восстанавливаться и компенсацию требовать
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте в суд на работодателя на восстановление и выплату задержанной ЗП и неполученной в связи с увольнением.
И еще, когда возникает критическая ситуация, задайте вопрос юристам: при невыплате ЗП в срок есть законный способ не ходить на работу, тогда бы Вас трудно было уволить за прогулы.
Всего доброго!