Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, устроиться на работу в другую организацию?
Доброго времени суток. Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по основному месту работы (должность - врач), устроиться на работу в другую организацию (ООО), используя своё второе высшее юридическое образование (должность - заместитель директора по правовому обеспечению деятельности)? Если да, то каким образом лучше оформить трудовые отношения с работодателем в ООО - законны ли две трудовые книжки? Либо - в случае работы в ООО по совместительству и внесения записи в трудовую книжку у основного работодателя - будет ли засчитано время работы в ООО в юридический стаж? Юридический стаж необходим в дальнейшем для сдачи квалификационного экзамена на должность адвоката. Заранее благодарю)
Уважаемая Алена!
Вам следует ознакомиться со статьями 256, 60.1, 282, 285-287, 66 Трудового кодекса РФ, а так же со следующими Нормативными актами:
1. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
2. Постановление Министерства Труда и Социального
развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69.
3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Где Вы и найдете юридические ответы на свои юридические вопросы.
Удачи Вам.
Уважаемый Андрей! Как "я сама думаю" не совпадает с тем, как думает мой работодатель. В связи с чем возникла необходимость в дополнительной консультации с практикующим юристом.