Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Я работающая пенсионерка, вдова, на иждивении. Сын 2001 г. Меня хотят сократить. На предприятии работаю с 1975 г. По поводу работы нареканий не было.
К сожалению имеют право, уведомив об этом за 2 месяца и выплатить все предусмотренные законом компенсации. Ст. 178, 179 ТК РФ.
сначала на работе — должны рассмотреть все анкеты работников и выяснить кто имеет преимущественное право к оставлению на работе в том числе должны учесть вашу производительность труда и образование. У работающего пенсионера такие же права как и у всех работников организации и только после этого должны уведомить о сокращении минимум за 2 месяца до даты сокращения.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников[Трудовой кодекс РФ]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.