Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
Я расторгаю трудовой договор по собственному желанию. Работодатель в течение 2 месяцев не выплачивает заработную плату. Могу ли я написав заявление об увольнении не работать 14 дней до дня увольнения, в связи с невыплатой заработной платы.Как лучше поступить в такой ситуации?
Уважаемая Юлия, как лучше поступить — решать Вам, я могу только разъяснить Вам правовые последствия тех или иных действий.
На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы вправе, поскольку Вам задерживают выплату заработной платы в течение 2 месяцев, приостановить работу до выплаты заработной платы. Для этого Вам необходимо подать работодателю письменное заявление с таким текстом: В связи с невыплатой заработной платы за такие-то месяцы приостанавливаю работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ до выплаты заработной платы. Необходимо также иметь отметку работодателя о получении им Вашего заявления.
Касательно увольнения по собственному желанию: да, это время включается в 2-хнедельный срок предупреждения об увольнении. Вам необходимо подать еще одно заявление об увольнении по собственному желанию, также получив отметку работодателя о получении им Вашего заявления.