Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выплоты по сокращению

Здравствуйте. Я попала под сокращение, предприятие частное, зарплата "черная".какие выплоты должен произвести работодатель?

23 февраля 2015, 08:11, Кристина, г. Красноярск

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Кристина в том то и вопрос раз все в черном нале то и выплат добиться- сами понимаете -проблематично что касается белой части то тут есть норма-Статья 178. Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] 2 оклада + 3 если станете в ЦЗН

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

23 февраля 2015, 08:25

Кристина

Клиент, г. Красноярск

У нас так же имеется и белая заоплата для налоговой, то есть я могу потребовать выплату за 2 месяца хотя бы по белому налу? Или выходное пособие выплачивают только при условии становления на учет в ЦЗН?

23 февраля 2015, 08:42

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

У нас так же имеется и белая зарплата для налоговой, то есть я могу потребовать выплату за 2 месяца хотя бы по белому налу

— ДА МОЖЕТЕ -тут нужно что бы вас уволили именно с формулировкой по сокращению штата — что обычно н е любят делать и принуждают писать по собственному… 3 оклад -получить это нужно после увольнения по сокращению встать в цзн в течении 2 недель.

23 февраля 2015, 08:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?

Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!

29 ноября, 13:56, вопрос №4775787, Юлия, г. Краснодар

1 ответ

Медицинское право

Какие положено выплоты при категори в красная печать

Какие положено выплоты при категори в красная печать. И получил инвалидность 3 группа

29 ноября, 12:59, вопрос №4775733, Вовs, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда?

Здравствуйте, в ноябре мне пришло уведомление о моем сокращении. Я решила уйти раньше. Мне пришло соглашение о расторжении трудового договора, можно ли такое подписывать? Отрабатывать 2 месяца нет желания. Как я понимаю соглашение это не сокращение? И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда? И правильно ли составлено соглашение, выплатят ли они мне компенсацию в 45000 р до 10.12.2025 г как указано, в третьем файле мой трудовой договор. Просто я боюсь ситуации которая указана в 4 файле, который я прикрепила.

29 ноября, 05:57, вопрос №4775366, Елена, г. Москва

3 ответа