Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возьмут ли меня на работу по целевому направлению, если я беременна
Здравствуйте!У меня целевое направление,по окончанию вуза (в июле 2015) я должна буду отработать три года,но получилось так,что я жду ребенка,и в июле у меня будет 4,5 месяца,примут ли меня на работу в таком положении??
Здравствуйте Анна!
Не допускается отказ в приеме на работу по мотивам связанным с беременностью.
Согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещен необоснованный отказ в приеме на работу. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, причина отказа должна быть изложена работодателем в письменной форме.
Частью 2 статьи 64 Трудового кодекса Рф установлено, что отказ в заключении трудового договора допускается только по причинам, связанными с деловыми качествами работника.
В соответствии с частью 5 статьи 226 Трудового кодекса РФ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Вас обязаны принять на работу с которой Вы потом уйдете в отпуск по уходу за ребенком.