Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Миграционный учет
Доброй ночи. Может ли работодатель принять на работу иностранца с просроченным миграционным учетом(регистрацией). Какая ответственность у работодателя?
, лариса, г. Москва
Луиза Ганибева
Штраф ч.4 ст.18.9 КоАП до 500 000руб на работодателя. У иностранца за просроченный миграционный учет предусмотрено ст. 18.8. КоАП РФ, который предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 2000 руб. до 5000 руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового. Штраф иностранцу вероятно, придется заплатить. А выдворение из страны носит диспозитивный характер, могут выслать — могут нет. Вам нужно представить доказательства того, что вы (ваш работник) в кратчайшие сроки продлит регистрацию и вопрос с выдворением может разрешиться в вашу пользу.