Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если начальник не прав
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я работаю в детском саду, нашу группу закрыли на карантин, и нам предложили либо работать на пол ставки, либо идти без содержания, разве это правильно???
, Ирина, г. Екатеринбург
Олег Ларин
Здравствуйте, Ирина!
Формально работодатель не нарушает законодательство.
Но тут могут быть разные варианты: 1) перевод на 0,5 ставки; 2) отпуск без сохранения заработной платы на период карантина; 3) предоставление очередного отпуска; 4) перевод в другой детский сад на период карантина; 5) временный перевод на время карантина на другую должность (работу).